11月20日下午，我校在信息中心报告厅召开人才工作会议。校党委书记林进川出席会议并讲话，会议由校党委副书记陈洪尧主持。
会议指出，识才、爱才、敬才、用才是高校和广大教育工作者的天然使命和历史责任，全校各单位要坚持以习近平总书记关于人才工作和教师队伍建设的重要论述为指引，全面加强党对人才工作的领导，牢固树立人才强校发展战略，学深悟透“八个坚持”的新理念新战略新举措，汇聚各方优秀人才，加快推进学校高质量发展。
会议对学校当前人才工作形势进行了总结研判，对下一步人才工作作出了重点部署：一要紧扣急需紧缺，调整优化人才引进政策，重点引进学科专业带头人，多渠道优化服务吸引人才，构建更加精准的引才体系；二要注重人才分层分类培养，建设载体平台，加强科研项目及成果培育，构建更加系统的育才体系；三要坚持党管人才，强化政治引领，完善激励机制，构建更加优质的保障体系。
会议配套出台了学校《引进人才有关规定（2024版）》《加强新时代高层次人才队伍建设若干举措》《领导干部联系服务人才工作制度》《“鹭江学者”遴选和支持办法》等四个人才政策文件。
会议要求，全校各单位要深入领会本次会议精神和新出台的系列人才政策文件，紧密联系实际，找准问题短板，采取更有力举措，认真落实学校的部署要求，切实提高人才工作实效，为加快建设高水平应用型大学提供人才保障，为教育强国建设贡献厦理工力量。
会上，光电与通信工程学院、材料科学与工程学院、文化产业与旅游学院等3个二级学院负责人分别从高层次人才引进与培养、科研团队建设、以科研基地建设为抓手带动高层次人才培养等角度作经验交流；机械与汽车工程学院申水文教授、计算机与信息工程学院黄宗财副教授、设计艺术学院陈宇副教授等3位高层次人才代表分别围绕聚焦国家与地方重大战略需求开展科研攻关、青年科技人才成长、国家级奖项突破等作了交流发言。
校领导、全体中层干部和二级学院人才代表参加会议。（组织部、宣传部、校学生通讯社）
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